NEO | Vérification simplifiée des collaborateurs

La vérification entre le portail collaborateur NEO et Mirus LOHN fonctionne désormais de manière inversée : les collaborateurs peuvent se vérifier directement dans NEO, sans que vous ayez à créer un code dans Mirus LOHN. NEO communique automatiquement à Mirus LOHN que la vérification a réussi. Ceci est particulièrement utile pour les entreprises franchisées dont les filiales n'ont pas d'accès direct à Mirus LOHN. En cas de forte rotation du personnel, cela représente un allègement considérable pour vos RH, car il n'est plus nécessaire de créer et transmettre manuellement des codes.

TodoListe | Imprimer les certificats de salaire

Les certificats de salaire créés dans la TodoListe en tant qu'envoi ne peuvent pas être créés directement sous forme de fichier. La raison : les certificats de salaire sont générés par le Viewgen de Swissdec et sont protégés par un mot de passe. Désormais, les collaborateurs peuvent être marqués dans la TodoListe, ce marquage peut être transféré dans « Évaluations certificat de salaire » afin que les collaborateurs marqués puissent être imprimés.

E-Transfer | Utilisation plus claire

Les boutons les plus importants (Créer, Ignorer, Créer une transmission test) se trouvent désormais dans la partie supérieure du masque « Ouvert ». Vous n'avez plus besoin de faire défiler vers le bas pour accéder à ces fonctions fréquemment utilisées. Cela accélère votre travail et réduit les clics inutiles lors du traitement des messages.

E-Transfer | Meilleure traçabilité

Dans la vue liste, le DeclarationsID (numéro de déclaration) est désormais affiché dès qu'il a été généré. De plus, vous pouvez directement sélectionner et copier les messages de statut et les réponses du distributeur et du destinataire, par exemple pour les intégrer dans des tickets de support ou des documentations. Cela facilite considérablement le traitement des demandes et améliore la documentation.

E-Transfer | Affichage du statut plus clair

L'affichage du statut dans la vue liste a été revu et indique désormais correctement l'état réel d'un message. Les messages terminés ne sont plus affichés à tort comme « En traitement », mais correctement comme « Envoi terminé ». La nouvelle colonne « Statut de la déclaration » apporte plus de transparence et évite toute confusion due à des affichages de statut contradictoires.

Autorisation | Accès au planning de service avec Mirus 4 TIME

Si vous avez activé Mirus 4 TIME, vous ne pouvez plus que consulter et imprimer le planning de service dans HR 3.0. Les points de menu « Données de base - Horaire» sont masqués afin d'éviter des modifications indésirables. Le schéma du planning de service reste disponible afin que vous puissiez encore effectuer des ajustements pour l'impression si nécessaire. Cette séparation claire évite les incohérences de données entre les deux systèmes.

Évaluation | Enquête sur la structure des salaires obsolète supprimée

L'enquête sur la structure des salaires qui n'est plus actuelle a été supprimée de la section « Évaluations Statistique », car la base de données était obsolète et l'évaluation ne correspondait plus aux exigences actuelles.

Dans cette version, nous avons corrigé de nombreuses erreurs qui affectaient votre travail quotidien.

Nous vous remercions chaleureusement pour vos précieux retours qui contribuent de manière déterminante à l'amélioration de notre logiciel. Pour toute question ou suggestion, notre équipe de support se tient volontiers à votre disposition à l'adresse support(at)mirus.ch ou par téléphone au +41 81 415 66 88